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Depuis la pandémie, le télétravail s’est progressivement imposé comme un mode de travail durable, offrant une flexibilité sans précédent.
Pour de nombreuses femmes, cela signifie la possibilité de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
En 2024, ce modèle est devenu non seulement accepté, mais souvent recherché par celles qui souhaitent gérer plus efficacement leurs responsabilités familiales tout en poursuivant une carrière enrichissante.
La flexibilité du télétravail permet également de repenser les trajectoires professionnelles.
Les femmes peuvent désormais envisager des reconversions vers des secteurs autrefois inaccessibles en raison de contraintes géographiques ou temporelles.
Par exemple, le secteur technologique, en plein essor, propose de nombreuses opportunités de formation à distance et de travail à domicile, facilitant ainsi l'intégration des femmes dans des rôles techniques, où elles sont encore sous-représentées.
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