Le Design Humain

Un outil de compréhension et de développement personnel incroyable !

Vivre en accord avec nous-même

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Le Human Design est une synthèse de sciences anciennes comme l'Astrologie, le YI KING, la Kabbale, Chakras et modernes : physique quantique, génétique et il s'avère être un outil précieux pour la compréhension humaine.

Il nous fournit des outils simples mais efficaces pour améliorer notre vie, en réduisant la confusion, le stress et la résistance.

Créé en 1987 par Ra Uru Hu, cet outil se présente comme une « carte » de notre être, qui permet de révéler nos forces, nos talents, et la manière optimale d'interagir avec la vie.

Souhaitez-vous approfondir votre compréhension grace au Human Design ?

Les principes fondamentaux du Design Humain

Le Design Humain repose sur plusieurs éléments clés pour définir la nature d'un individu :

Son schéma corporel : une sorte de « carte énergétique » qui détermine comment votre énergie circule, comment vous prenez des décisions, et quelles sont vos forces innées.

Les centres énergétiques : semblables aux chakras, ils représentent différentes fonctions et aspects de la vie (communication, émotions, instinct, etc.).

Certains centres peuvent être définis (en couleur) ou non définis (blancs), indiquant comment vous interagissez avec les autres.

Les types d'énergie : chaque individu appartient à un type énergétique particulier, qui détermine son style d'action et de prise de décision.

La stratégie et l'autorité intérieure : ce sont des outils spécifiques à chaque individu pour prendre des décisions alignées avec leur nature authentique.

Ce que le Design Humain permet de développer

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Le Design Humain est un vrai outil de transformation personnelle, car il permet une nouvelle lecture de qui nous sommes et je dois dire que je suis tombée dans la marmite quand j'ai découvert cet outil il y a quelques mois. Depuis j'ai intégré cette dimension dans mes accompagnements pour une meilleure compréhension des personnes et de leurs spécificités.

Grâce à cette approche nous pouvons aller encore plus loin dans la compréhension de soi.

Comment le Design Humain nous aide ?

Mieux se connaître : en révélant nos talents innés, nos points forts et nos défis, il nous aide à mieux comprendre pourquoi nous fonctionnons d'une certaine manière.

Prendre des décisions alignées : grâce à la stratégie et à l'autorité intérieure, nous pouvons prendre des décisions qui sont en accord avec notre vraie nature, plutôt que d'être influencé par des pressions extérieures.

Améliorer vos relations : en comprenant notre propre design et celui des autres, nous pouvons mieux interagir avec eux, créer des relations plus harmonieuses et éviter des conflits inutiles.

Optimiser vos énergies : chaque type énergétique a une manière optimale d'utiliser son énergie. Le Design Humain nous apprend comment gérer la notre pour éviter l'épuisement et atteindre nos objectifs avec plus de fluidité.

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Les 4 Profils du Design Humain

Le Design Humain divise l'humanité en quatre grands types énergétiques. Chaque type a une manière spécifique d'agir, de prendre des décisions et d'interagir avec les autres.

1. Les Manifesteurs (Environ 9% de la population)

Les Manifesteurs sont des initiateurs.

Leur énergie est conçue pour lancer des projets, faire démarrer des choses, et ils sont souvent à l’origine du changement. Leur plus grand défi est d’apprendre à informer les autres de leurs intentions, car leur énergie peut être perçue comme perturbatrice s’ils agissent sans prévenir.

Ils sont naturellement indépendants et ont un besoin profond de liberté.

Force principale : Initiation, innovation

Stratégie : Informer avant d’agir

Défi : Gérer les réactions des autres face à leur impulsivité

2. Les Générateurs

(Environ 70% de la population - inclut les Générateurs et les Générateurs-Manifesteurs)

Les Générateurs sont les bâtisseurs.

Leur énergie est soutenue, ce qui leur permet d'accomplir des tâches sur le long terme. Ils sont conçus pour répondre à la vie plutôt que pour initier, et leur satisfaction vient lorsqu'ils s'engagent dans des activités qui les passionnent. Leur stratégie consiste à attendre une opportunité ou une impulsion extérieure avant d’agir.

Force principale : Endurance, capacité à créer et construire

Stratégie : Répondre aux stimuli extérieurs avant d'agir

Défi : Éviter la frustration en ne se lançant pas dans des projets qui ne les passionnent pas

3. Les Projecteurs (Environ 20% de la population)

Les Projecteurs sont des guides.

Leur mission est de diriger les autres, notamment les Générateurs, pour utiliser efficacement leur énergie. Ils ont une perspective unique et sont capables de voir les choses que les autres ne remarquent pas. Leur défi est d’attendre la reconnaissance et l’invitation pour partager leurs dons, sans quoi ils peuvent se sentir amers et non reconnus.

Force principale : Clarté, guidance

Stratégie : Attendre une invitation avant d'agir ou de donner des conseils

Défi : Gérer la frustration de ne pas être toujours reconnu à sa juste valeur

Il existe 3 types de Projecteurs :

Projecteurs Classiques

Les projecteurs classiques n'ont aucun centre moteur défini. Leur énergie est plus « fluide » et repose entièrement sur leur capacité à guider, observer et conseiller les autres, sans la force motrice des centres moteurs. Ce sont les projecteurs qui incarnent vraiment le rôle de guide, leur but étant d'optimiser l'énergie des autres plutôt que de produire eux-mêmes de l'énergie.

Caractéristiques : ils ont une capacité à voir profondément dans les systèmes et les personnes, et à offrir une guidance précise et nuancée.

Leur plus grand talent réside dans l’art de diriger les autres de manière subtile et stratégique.

Ils doivent s’entourer d’environnements sains et stimulants, car ils absorbent beaucoup de l'énergie de leur entourage.

Défis : ces projecteurs peuvent se sentir épuisés s'ils ne respectent pas leur besoin de repos. Ils ne possèdent pas de réserves d'énergie internes, ce qui signifie qu'ils doivent attendre des moments de reconnaissance pour partager leur sagesse.

Projecteurs Énergétiques

Les projecteurs énergétiques ont l’un des centres moteurs défini : le centre du cœur (Ego), le centre des racines, ou le centre émotionnel (Plexus Solaire). Même s’ils ne sont pas ici pour « produire » de l’énergie comme les Générateurs, ces centres leur permettent d'avoir une certaine force et dynamique interne pour gérer leur énergie de manière plus soutenue.

Caractéristiques : capacité à ressentir et à gérer des vagues émotionnelles s'ils ont le Centre émotionnel défini.

Ils peuvent parfois sembler plus actifs que les projecteurs non-énergétiques, car ils ont accès à une source d'énergie intérieure.

Ils doivent néanmoins faire attention à ne pas surutiliser cette énergie, car ils peuvent rapidement s'épuiser.

Défis : ces Projecteurs peuvent parfois se comporter comme des Générateurs ou des Manifesteurs en raison de leur centre moteur défini, ce qui peut les amener à agir de manière non alignée avec leur véritable stratégie (attendre une invitation).

Projecteurs Mentaux ou Environnementaux

Les projecteurs mentaux ont au moins deux centres définis parmi la tête, ajna et la gorge. Le centre de la tête (Inspiration) et/ou le Centre Ajna (Conceptualisation) et/ou la Gorge (superviseur de la communication). Ce design n'a aucun centre défini sous la gorge et est très rare.

Ces centres sont liés à la réflexion, la pensée, et l’analyse. Ils n’ont pas de centres moteurs définis, ni le Centre G (qui concerne l'identité et la direction). Ils fonctionnent principalement par leur capacité mentale à percevoir et à comprendre les environnements et les systèmes complexes.

Caractéristiques : leur perception mentale et leur capacité à conceptualiser sont très développées. Ils sont excellents pour analyser, structurer et comprendre des concepts abstraits.
Ils sont sensibles aux environnements dans lesquels ils se trouvent et doivent être placés dans des lieux qui soutiennent leur clarté mentale. Je confirme !
Ils ont un talent particulier pour lire l’énergie d’un lieu et pour aider à créer des environnements propices à la collaboration ou à la productivité.

Il m'arrive régulièrement d'être mal à l'aise dans un endroit ou avec des personnes car leur énergie ne me convient pas. La solitude est dans mon cas une vraie source de régénération et d'équilibre.

Défis : ces projecteurs ont tendance à être trop « dans leur tête » et à suranalyser les choses. Ils peuvent se sentir perdus s’ils ne sont pas dans un environnement où leur capacité mentale est sollicitée de manière positive. Un défi de taille !

Il s'agit de mon profil c'est pourquoi je me dois d'offrir un environnement sain à mes accompagnements car il m'influence profondément. Mon bien-être personnel apparait comme une priorité pour mieux vous servir.

4. Les Réflecteurs (Environ 1% de la population)

Les Réflecteurs sont les miroirs de la société.

Leur énergie est incroyablement rare et leur rôle est d’observer et de refléter la santé de la communauté ou du groupe dans lequel ils se trouvent.

Tous leurs centres énergétiques sont ouverts, ce qui les rend extrêmement sensibles à leur environnement. Ils ont besoin de beaucoup de temps pour prendre des décisions, car ils doivent être en alignement avec les cycles lunaires.

Force principale : Réflexion, objectivité

Stratégie : Attendre un cycle lunaire complet avant de prendre des décisions majeures

Défi : Ne pas se laisser submerger par l'énergie des autres

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Le Design Humain est un outil puissant pour ceux qui cherchent à mieux se connaître et à naviguer dans la vie avec plus de clarté.

En comprenant votre type énergétique et vos centres définis ou non, vous pouvez vivre de manière plus authentique et alignée avec votre nature profonde.

C’est un moyen d’apprendre à écouter votre intuition, de cultiver des relations plus harmonieuses, et de créer une vie qui reflète véritablement qui vous êtes.

Je ne suis pas coach en Design Humain mais j'ai étudié assez sérieusement cet outil pour l'utiliser et comprendre la personne que j'accompagne et lui permettre de s'aligner un peu plus avec son type et sa propre stratégie.

Enfin, cet article n'est qu'un petit apperçu de ce que le Design Humain peut nous apprendre sur notre façon d'agir et notre manière d'intéragir avec les autres. C'est définitivement un outil puissant.

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